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Discernir entre cantidad y calidad de personal, identificar competencias clave, diseñar actividades de capacitación orientadas a superar problemas, construir indicadores de calidad de desempeño, desarrollar capacidades, organizar redes y equipos eficientes y entender las relaciones laborales, son los espacios de mejora que proponemos a los profesionales que se desempeñen como líderes en áreas de Recursos Humanos, Organización y Calidad.
Al finalizar el posgrado los cursantes habrán tenido la oportunidad de elaborar un Informe Académico sobre los RRHH de sus organizaciones, guiados por la cátedra, que les permitirá conocer: el clima laboral, principales puntos débiles de la gestión, oportunidades de mejora e identificación temprana de conflictos subyacentes. |
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